Führung

Inhaltsbeschreibung

• Vermittlung der wesentlichen praktizierten Führungsstile sowie neue Ansätze (servant leadership; transformationaler Führungsstil, neurowissenschaftliches Führen, …)

• Die Rolle der Führungskraft – disziplinarische versus fachliche Führung

• Führen von verteilten Teams

• Situativer Führungsstil

• Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

• Wesen und Ziel des Mentoring

• Wesen, Ziele und Methodik des Coaching

• Coaching-Grundlage und Coaching-Prozess

• Lösungsorientierte Gesprächsführung

• Hausaufgabe: Ableitung des eigenen Führungsstils anhand der Potentialanalysen inkl. Entwicklungsbedarf

Ziele:

• Die Teilnehmer kennen Methoden und Instrumente zeitgemäßer Führung
• Die Teilnehmer können zwischen Führung – Beratung – Mentoring – Coaching unterscheiden und lernen diese adäquat anzuwenden
• Die Teilnehmer entwickeln Ihre Führungskompetenz auf der Basis Ihres Persönlichkeitsprofils weiter und erhalten professionelles Feedback zu Ihrer Wirkung in unterschiedlichen Gesprächssituationen.

Seminarform

Trainer
Matthias Reithmann, Georg Stein von Kamienski und Roland Schulz
 

Termin
nach Vereinbarung – nach Kauf setzt sich der Trainer telefonisch mit Ihnen in Verbindung

Teilnehmer Minimum:
6
Teilnehmer Maximum:
12

Seminarkosten
2550,00€ inklusive dem aktuell geltenden Mehrwertsteuersatz, zzgl. Anreisekosten, Kost & Logis und Tagungspauschale
(Netto + 19%) pro Person